• In unserer geschützten Werkstatt finden Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung eine sinnvolle Tätigkeit und einen geregelten Tagesablauf. Wir fördern unsere Mitarbeitenden hin zu Qualitätsbewusstsein, Selbständigkeit sowie Eigenverantwortung und geben ihnen so die notwendige Wertschätzung ihrer Arbeit.
  • Wir führen mit unseren Mitarbeitern IV-Abklärungen oder Arbeitsbelastungstrainings mit dem Ziel der Wiederintegration durch.
  • Jungen Mitarbeitern bieten wir die Möglichkeit, mit einer IV-Anlehre(PrA) den Einstieg in die Berufswelt zu starten.
  • Das Arbeitspensum kann mit einem Halbtags- oder Ganztags-Engagement vereinbart werden. Am Mittwochnachmittag bieten wir Sport oder andere Aktivitäten zum Ausgleich an. Eine leistungsbezogene Entlohnung bessert das persönliche Einkommen neben IV-Rente und/oder Ergänzungsleistungen auf.
    • Die Aufnahmekriterien für einen Arbeitsplatz in der wisli werkstatt sind:
    - psychische Beeinträchtigung
    - IV-Rentenberechtigung
    - keine akuten Suchtprobleme und keine Fremd- oder Selbstgefährdung
    - stabile soziale Situation (Wohnung, Betreuung)

Nach einem Erstgespräch mit Werkstattbesichtigung folgen ein paar Schnuppertage in der Werkstatt. Beim Eintritt erhalten die neuen Mitarbeiter/-innen einen Arbeitsvertrag.