Möchten Sie Auftragsspitzen ausgleichen oder benötigen Sie dringend Fachkräfte? Gerne bieten wir Ihnen unsere Unterstützung an. Unsere Teilnehmenden der Arbeitsintegration verfügen über ein breites Kompetenzspektrum und sind hoch motiviert, in Ihrem Unternehmen mitzuwirken. Egal, ob Sie Fachkräfte oder Hilfskräfte mit Erfahrung benötigen, wir finden für Sie die richtige Person.

Während der gesamten Einsatzdauer werden Sie als Unternehmen professionell unterstützt. Unsere erfahrenen Fachkräfte begleiten die Arbeitnehmenden durch Coaching, Berufsbegleitung, Krisenmanagement und ähnliche Massnahmen. Darüber hinaus steht Ihnen für alle Ihre Anliegen eine feste Ansprechperson von "Arbeitsintegration We-Care" zur Verfügung.

Ihre Vorteile

• Motivierte Fach- und Hilfskraft mit Erfahrung während eines befristeten Arbeitseinsatzes (drei bis sechs Monate)
• Während des Einsatzes erhält der Teilnehmende sein Einkommen von der Sozialversicherung oder von der Gemeinde 
• Bei Arbeitsversuchen über die Gemeinde fallen Ihrem Unternehmen lediglich die Kosten für die Unfallversicherung an (analog Praktika) 
• Übernahme punktueller Aufgaben nach Einarbeitungszeit führt zur Entlastung Ihrer Mitarbeitenden 
• «Arbeitsintegration We-Care» übernimmt die gesamte Administration und Terminkoordination 
• Ihr Unternehmen übernimmt soziale Verantwortung und trägt somit zu einer Win-Win-Situation bei 
• Dank einem Arbeitseinsatz in Ihrem Unternehmen schaffen Menschen den Wiedereinstieg ins Berufsleben 

Suchen Sie dringend motivierte Lernende? Wir stehen Ihnen gerne als Partner zur Seite. In der Stiftung Wisli unterstützen wir junge Menschen dabei, sich erfolgreich in den freien Arbeitsmarkt zu integrieren. Als Unternehmen können Sie motivierte Lernende erwarten, die sich engagiert einbringen. Eventuelle Unsicherheiten werden durch ein Vorbereitungspraktikum geklärt, dass das Kennenlernen beider Seiten ermöglicht. Die Lohnkosten erhalten Sie als Unternehmen monatlich von der Ausgleichskasse zurückerstattet. Während der gesamten Einsatzdauer werden Sie professionell unterstützt. Einerseits begleiten unsere erfahrenen Fachkräfte die Lernenden durch Coaching, Berufsbegleitung, Krisenmanagement und ähnliche Massnahmen. Andererseits steht Ihnen für Ihre Anliegen eine feste Ansprechperson von "Arbeitsintegration We-Care" zur Verfügung.

Ihre Vorteile

• «Arbeitsintegration We-Care» übernimmt die gesamte Administration und Terminkoordination 
• Geringer Kostenaufwand 
• Ihr Unternehmen übernimmt soziale Verantwortung und trägt somit zu einer Win-Win-Situation bei 
• Dank einem Ausbildungsplatz in Ihrem Unternehmen schaffen junge Menschen den Einstieg ins Berufsleben 

Wir sind darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte für Arbeitgebende aus verschiedenen Branchen zu rekrutieren. FASt legt grossen Wert auf Inklusion. Unser vielfältiges Team, besteht aus Expertinnen und Experten in der Personalvermittlung mit langjähriger Berufserfahrung und Mitarbeitende mit IV-Rente oder Menschen, die sich in einer Wiedereingliederungsmassnahme befinden und durch uns das Handwerk der Personalvermittlung lernen. Dadurch sind auch allfällige Vermittlungsgebühren wesentlich tiefer. Sie haben die Wahl zwischen zwei Vertragsvarianten.

Personalvermittlung auf reiner Erfolgsbasis  

Wir übernehmen die Suche und schlagen Ihnen unverbindlich passende Kandidatinnen und Kandidaten vor. Bei Abschluss eines Arbeitsvertrages wird ein Vermittlungshonorar gemäss vereinbarten Allgemeinen Geschäftsbedingungen fällig. 

Personalvermittlung auf Mandatsbasis  

Das Grundhonorar beträgt 20% des prognostizierten Vermittlungshonorars gemäss den vereinbarten Allgemeinen Geschäftsbedingungen. In diesem Honorar sind die mit der Auftragserfüllung verbundenen Kosten wie Inserate (sofern vom Portal nicht direkt verrechnet) und Spesen enthalten. Das allfällige Grundhonorar bleibt unabhängig vom Ergebnis oder einer vorzeitigen Beendigung des Mandats geschuldet. Mandate für die Personalvermittlung haben in der Regel eine Laufzeit von sechs Monaten, andere Zeiträume sind gesondert zu vereinbaren. 

Wenn Sie uns als Vermittlungsstelle berücksichtigen, engagieren sie sich sozial. Unsere Mitarbeitenden im geschützten Arbeitsumfeld erhalten eine gezielte Aufgabe, die sie auf den Wiedereinstieg in den regulären Arbeitsmarkt vorbereitet.

Befindet sich Ihr Unternehmen vor bedeutenden Veränderungen im Personalbereich? Unser spezialisierter Outplacement-Service steht Ihnen zur Seite, um den Übergang für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nahtlos zu gestalten. Egal, ob es sich um Trennungen oder eine bevorstehende interne Umstrukturierungen handelt, unsere Beraterinnen und Berater sorgen für einen strukturierten Prozess. Gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeitenden analysieren wir die Situation eingehend und umfassend. Unser Ziel ist es, den Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen zu ebnen und ein zufriedenstellendes Ergebnis für alle Parteien zu erzielen.

Ihr Unternehmen profitiert von einer positiven internen wie auch externen Reputation. Mit einer professionellen Abwicklung  werden Rechtsstreitigkeiten vermieden und Kündigungskosten verringert.

Unser Angebot 

• Individuelle, auf drei Monate befristete Beratung und Betreuung mit folgendem Inhalt: 
• Bestandsaufnahme und Analyse 
• Zieldefinition 
• Optimierung der Bewerbungsstrategie (Stellensuche, Betreuung Erstellung Bewerbungsunterlagen, Interviewtraining)
• Bearbeitung des offenen und verdeckten Stellenmarktes
• Nachbetreuung während der Probezeit
• 3350 Fr. für drei Monate Bewerbungstraining bestehend aus Bewerbungswerkstatt und Bewerbungscoaching sowie fünf Stunden Einzelcoaching