Wie gelingt Inklusion im Arbeitsalltag einer Stadtverwaltung und was brauchen Führungskräfte, um Menschen mit besonderen Bedürfnissen gut einzubinden? Mit dieser Fragestellung kam die Stadt Bülach im Rahmen eines Pilotprojekts zur Arbeitsintegration auf Wisli zu.

Rund 30 Führungskräfte nahmen an der zweitägigen Schulung teil. Ziel war es, den Teilnehmenden einen fundierten Einblick in inklusive Arbeitsmodelle zu vermitteln und sie für den Umgang mit begleiteten Einsätzen im Arbeitsalltag zu stärken. Die Stadt Bülach verfolgt das Ziel, Inklusion strukturell zu verankern und Führungskräfte gezielt zu sensibilisieren. Die Schulung knüpfte genau an diesem Anspruch an und verband fachliche Grundlagen mit konkreten Beispielen aus dem Arbeitsalltag.

Im Fokus standen die Rahmenbedingungen inklusiver Arbeitsplätze, die Arbeitsintegration sowie das Zusammenspiel von Zuweisenden, Massnahmen und Case Management. Anhand praxisnaher Situationen wurde aufgezeigt, wie Ziele definiert, Massnahmen umgesetzt und Einsätze sinnvoll begleitet werden können.

Ein weiterer Schwerpunkt lag auf dem Umgang mit psychischen Erkrankungen. Die Teilnehmenden erhielten Einblicke in unterschiedliche Krankheitsbilder und stärkten ihre Handlungssicherheit für herausfordernde Situationen. Im Zentrum stand dabei die Frage, wie Führungskräfte im Alltag unterstützend, klar und verantwortungsvoll agieren können.

Abschliessend widmete sich die Schulung der konkreten Gestaltung inklusiver Arbeitsplätze. Gemeinsam wurden Potenziale erkannt, Aufgabenprofile reflektiert und arbeitsagogische Instrumente vorgestellt. Der Fokus lag auf Lösungen, die sich realistisch in bestehende Teams integrieren lassen.

Die Schulung machte deutlich, wie wichtig Sensibilisierung ist. Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, psychische Belastungen frühzeitig wahrzunehmen, angemessen darauf zu reagieren und das Thema offen anzusprechen. Wisli bringt hier gezielt Fachwissen ein und trägt dazu bei, Verständnis zu fördern und Berührungsängste abzubauen.

Ergänzend zu solchen Weiterbildungen engagiert sich Wisli mit unterschiedlichen Formaten dafür, psychische Gesundheit sichtbar zu machen und Einblicke in verschiedene Lebensrealitäten zu ermöglichen. Dazu gehören auch die Teamevents der Stiftung Wisli, die Unternehmen neue Perspektiven im Umgang mit psychischer Gesundheit eröffnen. 

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