Kompetenz, Diskretion und gute Menschenkenntnis sind das A+O der Mitarbeitenden im HR. Aber es beinhaltet noch viel mehr. Neben den zahlreichen Aufgaben wie Rekruiting, Beratung und Unterstützung der Linie sowie unzähligen administrativen Aufgaben sind sie auch Anlaufstelle für Anliegen der Mitarbeitenden. Das braucht ein feines Gespür und Verständnis für sowie Freude am Umgang mit Menschen.